직무 · 삼성전자 / 설비기술/개발
Q. 삼성전자 설비기술 vs 공정기술
안녕하세요. 삼성전자 설비기술과 공정기술 중에서 to는 어디가 더 많을까요? 설비기술이 고졸 to로 빠져서 별로 안뽑는다는 이야기를 들은것 같아서요. 스펙도 별로 안좋아서 경쟁률 더 낮은쪽 희망합니다. 설비기술 교대근무에 장비 만지는거 알고 힘든거 아는데 괜찮아요. 친구들 중에서 마고 나와서 일하고 있는 친구들 있어서 설비기술 현실은 압니다.
2026.08.05
답변 6
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 48% ∙일치회사
설비 기술이 더 티오가 많을 것 같습니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코부사장 ∙ 채택률 100%
삼성전자 기준으로 설비기술과 공정기술의 채용 규모는 사업부와 시기에 따라 달라지기 때문에 항상 어느 한쪽이 더 많다고 단정하기는 어렵습니다 다만 일반적인 채용 구조를 보면 설비기술은 반도체 생산라인의 장비 유지보수와 개선을 담당하기 때문에 양산 라인을 운영하는 데 필요한 인력이 많고 공정기술 역시 수율 개선과 공정 안정화를 담당하기 때문에 지속적으로 채용이 이루어지는 직무입니다 설비기술이 고졸이나 전문대 출신 인력으로 많이 채워져서 대졸 채용 인원이 적다는 이야기는 일부 오해가 있습니다 실제로 삼성전자 설비기술 직무에는 고졸 전문대 학사 석사 등 다양한 학력의 인력이 근무하고 있으며 학사 공채도 꾸준히 진행됩니다 다만 설비기술은 현장 대응 비중이 높고 장비 유지보수 업무 특성상 생산라인 운영 인력이 많이 필요하기 때문에 학력별 채용 트랙이 구분되어 운영되는 경우가 있습니다 경쟁률 측면에서는 단순히 지원자 수만 보면 공정기술이 더 많은 지원자가 몰리는 경우가 많습니다 많은 전공자가 공정 엔지니어를 선호하고 반도체 공정 개발이나 수율 개선이라는 이미지 때문에 선호도가 높기 때문입니다 반면 설비기술은 교대 가능성 현장 업무 장비 대응 업무에 대한 부담 때문에 지원자가 상대적으로 적은 편입니다 하지만 지원자가 적다고 해서 난도가 낮다고 보기는 어렵습니다 설비기술 역시 반도체 장비 이해 전기 기계 제어 문제 해결 능력 등을 평가하기 때문에 직무 적합성을 보여주는 것이 중요합니다 스펙이 부족하다고 느끼는 상황이라면 설비기술이 더 현실적인 선택지가 될 수는 있습니다 특히 기계 전기 전자 계열 전공자는 장비 구조 원리 유지보수 개선 경험을 연결하기 좋고 현장 대응에 대한 거부감이 없다면 강점이 됩니다 반대로 공정기술은 공정 이해 데이터 분석 실험 경험 소자와 재료에 대한 이해를 중요하게 보는 경향이 있어 관련 경험이 부족하다면 경쟁에서 불리할 수 있습니다 다만 직무 선택을 단순히 경쟁률 낮은 쪽으로 결정하기보다는 본인의 강점을 기준으로 판단하는 것이 좋습니다 설비기술은 장비 이상 원인 분석 개선 활동 현장 대응이 핵심이고 공정기술은 공정 조건 관리 수율 분석 불량 개선이 핵심입니다 말씀하신 것처럼 교대근무와 장비 업무에 대한 이해가 있고 받아들일 수 있다면 설비기술은 충분히 좋은 선택지가 될 수 있습니다 결국 두 직무 모두 반도체 생산에 필수적인 직무이며 본인이 오래 할 수 있는 업무인지까지 고려해서 선택하는 것이 가장 중요합니다
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 57% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 티오는 매번 바뀌는거라 의미 없어요 하는 일이 아예 달라서 배운거랑 준비한 직무에 맞춰서 지원해야해요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사멘티님. 안녕하세요. 삼성전자 대입 채용에서 설비기술과 공정기술의 채용 규모는 시기마다 차이가 있으나 일반적으로 설비기술 직무의 절대적인 T/O가 더 많습니다. 설비기술 직무에 고졸이나 전문대졸 채용 인원이 포함되는 것은 맞지만 대대적인 반도체 라인 유지보수와 장비 관리를 위해 대졸 공채 인원도 여전히 상당한 규모로 선발합니다. 공정기술은 상대적으로 대졸 전공자 간의 지원 경쟁이 치열하고 요구되는 스펙 수준이 높게 형성되는 편입니다. 교대근무와 장비 제어 등 설비기술의 실무적 난이도를 이미 충분히 인지하고 계시다면 합격 가능성을 높이기 위해 설비기술 직무로 전략적 지원을 하시는 방안이 유리합니다. 본인의 전공 지식과 장비에 대한 이해도를 자기소개서에 잘 녹여내신다면 정량적 스펙의 열세를 충분히 극복하고 합격할 수 있습니다. 응원하겠습니다
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
설비가 몇년전까진 고졸만뽑다가 최근에는 또 대졸뽑고 그럽니다. 상황에 따라 매번 달라져서.. 티오예측은 여기아무도모릅니다. 따라서 면접갔을때 역량이 우수한 곳으로 쓰셔야합니다. 그래도 만약 취업이 목표시라면 설비가낫겟네요 공정기술 메모리는 요즘 gsat45개가 합격선이고 그렇습니다
합격 기원삼성전자코상무 ∙ 채택률 59% ∙일치회사공설이 TO가 더 많습니다만, 경쟁률도 더 높은 편입니다. 설비기술은 고졸 TO가 축소되었지만 반대로 지원자가 줄어든 측면도 있어서 지원자님 상황에서는 설비 기술 쪽 지원이 더 유리할 것으로 보입니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접 여부
안녕하세요 저는 psk 자회사 쪽 장비사에서 필드서비스엔지니어로 인턴 근무하고 있는 4학년 학생입니다. 유진테크 제조기술 직무에서 면접이 잡혔는데 제가 월차가 27일에 생겨서 면접이 24일이라 만약 간다면 월차를 땡기거나 결근으로 면접을 가야합니다. 사실 저의 최종 목표는 본가가 천안이라 세메스와 같은 천안 근처에 있는 반도체 대기업 장비사나 삼성 설비기술 쪽이 목표긴한데 연봉차이나 네임드차이가 좀 크다보니 현실적으로 고민이 됩니다. 프로젝트 일정 관리: 주 장비에 대한 PJT 일정 관리 및 생산계획 수립장비 제조 및 현장 관리: 수주 장비 제조, 검사 및 현장 관리(제조업무) cs엔지니어와 업무도 살짝 달라서 이런 상황에 현재 회사에 안좋은 인식이 박혀도 면접을 가는 것이 맞을지 아니면 포기하고 다음 채용을 노리는 것이 맞을지 조언을 구하고 싶습니다.
Q. 삼성전자 서비스센터 인턴 경험의 가치
인서울 중위권 전기과 4학년입니다. 방학 2달간 삼성전자서비스센터 현장실습(제품 수리, 불량 분석, 불량 발생시 고객 응대 프로세스 이해 및 VOC 파악)을 할지 고민입니다. 에타에선 단순 노가다라는 평도 있지만, 설비나 장비사 CS 직무에서 선호한다는 의견도 있어 헷갈립니다. 현재 전기공사기사가 있고 이번 2회차에 전기기사(쌍기사)를 따려 했는데, 실습을 하면 전기기사 취득을 미루고 산안기 취득을 병행할 예정입니다. 원래는 공기업 취업을 목표로 해서 하반기 취준 전까지 전기기사, 한능검, 컴활을 마무리 할 예정이였습니다. 만약 사기업(삼성 설비/공정, 하이닉스 양기, 외국계 장비사 CS)으로 확실히 방향을 정한다면 이 2달간의 서비스센터 경험이 전기기사를 미룰 만큼 서류나 면접에서 당락을 가를 크리티컬한 무기가 될 수 있을까요? 학점은 3.75에 어학은 오픽 IH 토익 820 있습니다. 현직자 선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다!
Q. 삼성전자 학업과정 중 특기사항
메모리사업부 설비기술직무를 희망합니다. 이력서에서 학업과정 중 특기사항 항목을 어떻게 작성해야할 지 감이 안 잡힙니다. 이력서, 자기소개서에 있는 항목 외에 것을 작성하라는 의견도 있고 그래서 어떻게 작성하면 좋을지 고견을 구하고자 합니다.
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